人事評価制度なんてアホな制度考えるから大変ですわ。冬のボーナスが決定するので俺の評価と開きがある人はガンガン言うてくる。明日の17:00までに評価して理由添えて提出。今日は１１人と面談。明日は３人
こんなアホみたいな制度やめてほしいです
— (@hinatakuhaji) 4:33 – 2018年10月15日
おつかれさまpic.twitter.com/AyFYpa3ybA
— (@chaluma0714) 4:41 – 2018年10月15日
ありがとうこざいます
金がかかると皆さん必死ですからw— (@hinatakuhaji) 4:42 – 2018年10月15日
ですね。。大変なおしごとです
— (@chaluma0714) 4:43 – 2018年10月15日
内心はガタガタ言うなやーって思ってませんからww
— (@hinatakuhaji) 4:44 – 2018年10月15日
ふふふ。。
でたな。。。pic.twitter.com/EfyKGquaTz— (@chaluma0714) 4:45 – 2018年10月15日
ふふっww
見てないことにしてw— (@hinatakuhaji) 4:47 – 2018年10月15日
よろしくてよ
ｗｗpic.twitter.com/vfVVRbo2Py
— (@chaluma0714) 4:48 – 2018年10月15日
こえーよww
— (@hinatakuhaji) 4:49 – 2018年10月15日
人を評価する仕事って嫌ですよねぇ・・・仕方ないんでしょうけど、その人事評価制度と言う、評価でボーナスが決まる制度に何の意味があるのでしょうね、評価する人間の立場を考えてもらいたいですよね・・・
— (@1NITRON1) 5:41 – 2018年10月15日
あんまり意味ない気がいつもするんですよね
— (@hinatakuhaji) 6:27 – 2018年10月15日
コンサルティングが入ると社内がめちゃくちゃになりますよね、自分の知り合いもコンサルティングの言いなりで、社内かき回されたみたいでいやになってやめちゃいましたよ、コンサルティングが入るまではよかったと言ってましたねぇ・・・
— (@1NITRON1) 6:34 – 2018年10月15日
うちもそうです
— (@hinatakuhaji) 6:37 – 2018年10月15日
うちの業界はコンサル業務大好きですよ〜orz
けど個人的には大嫌い。
コンサル雇わな意思決定出来ひんってどんだけヘタレな経営者やねん&そんな下衆な商売で金貰いたくないわ— (@manchanbuhibuhi) 6:42 – 2018年10月15日
自分も大嫌いです。自分のやってることが大正解だと思ってますからね
たかり商売ですよ— (@hinatakuhaji) 6:50 – 2018年10月15日
それをひなたくさんお一人でやられるんですか？組織にはいろいろな制度がありますが、良い制度にはなってなさげですね･･･。精神的負担が心配です。
— (@yasemasho60kg) 4:44 – 2018年10月15日
所属長が評価するんですが、精神的負担は凄いです
冬の賞与が決まる訳ですから皆さん必死です— (@hinatakuhaji) 4:46 – 2018年10月15日
何人たりともひなたくさんを問いただすような真似は許さん
— (@yasemasho60kg) 4:55 – 2018年10月15日
ありがとうこざいます
人が人を評価するのはどうかといつも思います— (@hinatakuhaji) 4:56 – 2018年10月15日
ほんまそこですね
— (@yasemasho60kg) 5:03 – 2018年10月15日
ですです
— (@hinatakuhaji) 5:04 – 2018年10月15日